Un effectif municipal de l'ordre de 1700 personnes. Des recrutements de l'ordre de 250 personnes en 1 an et demi. Dans le même temps, 100 personnes environ ont quitté la municipalité. Quelles sont les justifications de Yves Uriéta pour ces recrutements ? Ce que tout le monde pense mais n'ose pas forcément dire: accroître sa sphère d'influence pour gagner des voix.
Après 15 ans de mauvaise gestion, il est temps qu'un audit ait lieu sur le personnel municipal. Avez-vous parfois parcouru les couloirs de la municipalité du temps d'Yves Uriéta ? Les gens travaillaient-ils ? Un cabinet reconnu de conseil en organisation et stratégie du type Mc Kinsey, Bain, Boston Consulting Group etc pourrait mener un audit et faire ses recommandations en termes de réorganisation / restructuring dans un dossier rendu public. On verrait alors clairement où passe une partie de nos impôts. Ca serait salutaire pour la ville.
Un audit de toutes les cessions et acquisitions des sociétés immobilières détenues par la ville, par rapport aux élus et à leur proche permettrait également de trier les personnes honnêtes de celles malhonnêtes.